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违反劳动纪律事故案例事情经过:阐述一下，员工谭某上班时间玩手机被公司(W公司)抓住了 协商解除劳动合同技巧 ，但谭某认为没有用手机做与工作无关的事情，所以拒绝配合公司的处理，因此产生争执。公司依据《员工手册》解。于是二人发生了争吵，公司领导知道此事后，认为杜某上班玩手机违反了公司的管理制度上班玩手机的通报案例，因此开除了杜某。杜某认为自己平时工作认真负责违法解除劳动合同赔偿金案例，遵纪守法，公司单方面解除劳。

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