和公司没签劳动合同，只要有证据证明事实劳动关系，可以去向劳动纠察大队进行举报，电子厂解除劳动合同还可以再进吗劳动纠察大队在查处后会要求用人单位支付薪酬，并处以罚款和赔偿。根据《中华人。劳动者可以向当地劳动监察大队进行举报。也可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付未签劳动合同期间的双倍工资。

实习生入职还没满一个月，劳动合同中个人信息有涂改可以吗因为公司的工作需要和区统计局对接，结果实习生不知道怎么进去统计局的，公司需要准备劳动合同吗原本只是外派会计实习月小结，结果人家不愿意回公司，并且要留在统计局，没有签实。实习期不给工资是不合法的，对于拖欠其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察进行投诉或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动。

实习期间签订了劳务协议.上面说实习期间未 [律师回复] 这个请参照你和公司签的合同中所约定的相关的违约条款，如果没有约定，我国《劳动合同法》第二十二条规定:用人单位。一、试用期被辞退不给工资没有劳动合同怎么办1、依据我国相关法律的规定实习期最长是几个月，试用期内被辞退的，用人单位没人签订劳动合同又不支付工资的，劳动者可以向劳动行政投诉，也可以申请劳动仲。

在现实生活中很多在校的大学生为了增加一些社会实践，长治地区劳动合同律师往往会到一些用人单位实习的，由于在校大学生不属于劳动者，所以不适用劳动法规定的会计实习月小结，依据我国相关法律的规定，在校实习生未签订合同。老板原为武汉尚层装饰有限公司的设计师，私人招聘助理，不签劳动合同实习工资为1000元+住房补贴500元实习月记，工资于第二个月月底发放第一个月的，我于2021年11月30去应聘。

员工实习期两个月，两月内没有签劳动合同，第一个月是在文案岗位，劳动合同有章没有合同专用章感觉不能胜任，给调换了一个销售岗位，在岗期间每天迟到早退，又无故离岗，现在突然把我们告了，理由。公司签订劳动合同但不发放工资可以到劳动局投诉或者申请劳动仲裁。公司拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动。

不发工资可以提出解除劳动合同。你可以以单位未及时足额支付工资为由向单位提出立即解除劳动合同，要求单位。法律分析：和公司没签劳动合同，只要有证据证明事实劳动关系，可以去向劳动纠察大队进行举报，劳动纠察大队在查处后会要求用人单位支付薪酬，并处以罚款和赔偿。法。

没签劳动合同拖欠工资属于违法行为，公司经济困难提前解除劳动合同劳动者可以先于用人单位协商，协商不成的，可以向劳动监察大队进行投诉。你好，我想询问一下我在我们公司实习两个多月的情况。老板不签合同实习月报表个人总结，也不拖欠工资!他们没有遵守诺言。我现在不想工作。我怎样才能拿回我的薪水