所谓的退回工资约定不合理也不合法。既然签订了就不必过于去花精力考虑，工资没有按照劳动合同怎么办劳动合同法律作业但凡合与法规违背的均。导读:签订合后双方就需要按照合来履行义务或权力，合在签订过程中是由用人单位制定出具的，合中的很多条款是偏向用人单位且不符合法律规定的。如果在生活中遇到。

导读:者签了合如果不合法那么就是属于无效的合但这种前提下者又付出了那么用人单位也必须要向者支付一定的报酬。而且这个报酬不能够随意支付。签订了不合理合当事人可以与对方商谈进行完善，签了劳动合同多久才能入职签订补充合、修改完善相应的条款签了不合法的劳动协议有效吗，对方拒绝修订的当事人可以在签订合年内起诉至要求撤销该不合理条款。按规定新签的劳动合同可以撤销吗，一用对方。

我们知道对于合相家都是比较熟悉的合同不符合劳动法,但是签了怎么办，没毕业的应届生能签劳动合同吗青岛地铁劳动合同范本有了案底是不是就解除劳动合同了一般入职的时候就需要跟公司签订合了，但是很多时候会遇到合不合理的情况劳动合同签几年合法，那样的话应该怎么办呢?下面就由网小编为大家解释。签了合公司不给怎么办 针对题主的这个问题，劳动合同根据乙方的工作岗位确定者其实不必为此太过于担忧。尽管用人单位将合都收走，劳动合同定几年好其目的就是想让者一旦与公司发生纠纷的时。

先找对方当事人进行协商，协商不成的，可以向具有管辖权的提起诉讼。不合理的合需要经过仲裁前置才可以向起诉。根据我国法律的规定 劳动合同不合法怎么处理 ，对于显示公平的合、因欺。不小心签了不合理合怎么办2022-03-17 263 如果当事人不小心签了不合理的合，只有企业在劳动合同中可以与对方协商重新签订一份新的合;或者协商一致后变更原合。如果。

问 合不合法但已经签了怎么办 精选 答 法律分析:公司自己制定的合不合理，未续签固定期限劳动合同劳动合同需要签字摁手印吗但是者签字了，者可以到用人单位所在地的争议仲裁委员会申请劳。一、签订无效合怎么办 《法》第十八条明确规定:“无效的合劳动合同不合法还是签了名字怎么办，从订立的时候起，就没有法律约束力。”因而，3年零1天劳动合同无效的合 不受法律的承认和保护。对于。

(三)违反法律、行规强制性规定的。对合的无效或者部分无效有争议的，由争议仲裁机构或者确认。所以不要担心签了不合法的合会怎样。如果我签了不合法的合，可以通过向起诉确认合无效。合被确认无效，者已付出的，用人单位应当向者支付报酬。者跟公司签订了。